「早期希望退職制度（リストラ）」による割増退職金の相場一覧（2012年度～2018年度現在）
【2012年度】
●シャープ
希望退職者：2960人／特別損失：253億円
→約855万円/人
●ルネサス
希望退職者：7446人／特別損失：850億円
→約1142万円/人
【2013年度】
●富士通
希望退職者：2454人／特別損失：291億円
→約1186万円/人
●シチズン
希望退職者：約870人／特別損失：約200億円
→約2300万円/人
【2014年度】
●日立化成
希望退職者：1248人／特別損失：130億円
→約1042万円/人
●ルネサス
希望退職者：1725人／特別損失：79億円
→約460万円/人
【2015年度】
●シャープ
希望退職者：3234人／特別損失：243億円
→約750万円/人
●日本たばこ産業
希望退職者：1951人／特別損失：591億円
→約3086万円/人
●あいおいニッセイ同和損害保険
希望退職者：440名／特別損失：113億円
→約2570万円/人
●KADOKAWA
希望退職者：232名／特別損失：50億3800万円
→約2170万円/人
●横河電機
希望退職者：1105名／特別損失：160億円
→約1450万円/人
●電通
希望退職者：104人／特別損失：37.5億円
→約3606万円/人
●日本コロムビア
希望退職者：60人／特別損失：5.1億円
→約850万円/人
【2016年度】
●東芝
希望退職者：3449人／特別損失：420億円
→約1218万円/人
●大日本住友製薬
希望退職者：295人／特別損失：93億円
→約3153万円/人
●ケーヒン
希望退職者：404人／特別損失：53億円
→約1312万円/人
●ニコン
希望退職者：1143人／特別損失：166億円
→約1452万円/人
●サンデンホールディングス
希望退職者：196人／特別損失：19億9300万円
→約1017万円/人
【2017年度】
●ディー・エル・イー
希望退職者：15人／特別損失：44百万円
→約293万円/人
●三信電気
希望退職者：29人／特別損失：2億3000万円
→約793万円/人
●ティアック
希望退職者：44人／特別損失：2億2000万円
→約500万円/人
●サンケン電気
希望退職者：131人／特別損失：16億8000万円
→約1282万円/人
●スリーエフ
希望退職者：173人／特別損失：6億2500万円
→約361万円/人
●スズケン
希望退職者：423人／特別損失：33億円
→約780万円/人
●千趣会
希望退職者：134人／特別損失：15億円
→約1119万円/人
●三越伊勢丹HD
希望退職者：173人／特別損失：43億円
→約2486万円/人
●大日本住友製薬
希望退職者：86人／特別損失：19億円
→約2209万円/人
●JDI（ジャパンディスプレイ）
希望退職者：290人／特別損失：25億円
→約862万円/人
【2018年度】
●大正製薬HD
希望退職者：948人／特別損失：122億円
→約1287万円/人
●千趣会
希望退職者：212人／特別損失：12億円
→約566万円/人
●三陽商会
希望退職者：247人／特別損失：22億円
→約890万円/人
●エーザイ
希望退職者：300人／特別損失：66億円
→約2200万円/人
※一人あたりの特別損失を割増退職金と仮定して試算したもの