「早期希望退職制度（リストラ）」による割増退職金の相場一覧（2012年度～2020年度現在）
※一人あたりの特別損失（又は営業外費用）を割増退職金と仮定して試算したもの
【2012年度】
●シャープ
希望退職者：2960人／特別損失：253億円
→約855万円/人
●ルネサス
希望退職者：7446人／特別損失：850億円
→約1,142万円/人
【2013年度】
●富士通
希望退職者：2454人／特別損失：291億円
→約1,186万円/人
●シチズン
希望退職者：約870人／特別損失：約200億円
→約2,300万円/人
【2014年度】
●日立化成
希望退職者：1248人／特別損失：130億円
→約1,042万円/人
●ルネサス
希望退職者：1725人／特別損失：79億円
→約460万円/人
【2015年度】
●シャープ
希望退職者：3234人／特別損失：243億円
→約750万円/人
●日本たばこ産業
希望退職者：1951人／特別損失：591億円
→約3,086万円/人
●あいおいニッセイ同和損害保険
希望退職者：440名／特別損失：113億円
→約2,570万円/人
●KADOKAWA
希望退職者：232名／特別損失：50億3800万円
→約2,170万円/人
●横河電機
希望退職者：1105名／特別損失：160億円
→約1,450万円/人
●電通
希望退職者：104人／特別損失：37.5億円
→約3,606万円/人
●日本コロムビア
希望退職者：60人／特別損失：5.1億円
→約850万円/人
【2016年度】
●東芝
希望退職者：3449人／特別損失：420億円
→約1,218万円/人
●大日本住友製薬
希望退職者：295人／特別損失：93億円
→約3,153万円/人
●ケーヒン
希望退職者：404人／特別損失：53億円
→約1,312万円/人
●ニコン
希望退職者：1143人／特別損失：166億円
→約1,452万円/人
●サンデンホールディングス
希望退職者：196人／特別損失：19億9300万円
→約1,017万円/人
