リストラNEWS 希望・早期退職者募集状況

ジャパンディスプレイ4千人弱の人員削減へ 能美工場は生産休止(産経新聞)

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最近報道された各種報道の中からリストラ関連NEWSをピックアップしています。

●液晶大手のジャパンディスプレイ(JDI)が、海外を中心としてグループ従業員の約3割にあたる4千人弱の人員削減を検討していることがわかりました。国内では250人程度の早期退職募集が行われるとのことです。

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経営再建中のジャパンディスプレイ(JDI)がグループ従業員の約3割にあたる4千人弱の人員削減を検討していることが8日、分かった。対象は海外が中心で中国やフィリピンの工場で生産規模を縮小し、3500人程度減らす見込み。国内では250人程度の早期退職を募集する。

JDIは赤字体質からの脱却に向け、生産体制の見直しや人員削減など抜本的な構造改革に踏み切る。

国内では液晶パネルを生産する能美工場(石川県能美市)を年内をめどに休止し、従業員を近隣にある工場に配置転換する。海外の部品組立工場では生産体制の縮小を進め、他社への委託生産に切り替える。

生産体制見直しに伴う人員削減などで固定費を年間500億円程度削減する計画だ。ただ、構造改革に伴う費用が発生し、平成30年3月期の最終利益は4年連続の赤字が避けられない見通しだ。

財務基盤を改善するため、国内外の事業会社や投資ファンドなどとの資本業務提携も模索している。

JDIは主力のスマートフォン向けの液晶パネルの不振や有機ELパネルへの移行の遅れなどが響き、平成29年3月期まで最終利益が3年連続の赤字に陥っている。構造改革計画は9日に発表する予定だ。

(産経新聞)

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中高年対象リストラ「予兆リスト」

ポイント①

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ポイント②

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「ポイント①」「ポイント②」共に、リストラの専門家やプロと契約して、内々にリストラ・人員削減の計画を準備し始めている可能性が高い

ポイント③

人事評価システムが変更されて、給料アップのチャンスなどと説明される

給与アップのポイントが増えるとの名目で人事評価の方法を緻密にして査定項目を細かくするのは、実際には重箱の隅をつつくようにマイナス査定を行って減給に持ち込みたいという思惑が潜んでいる場合がある

ポイント④

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ポイント⑤

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