週刊新潮 2020年 2/27 号

短期連載「早期退職」の天国と地獄
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リストラNEWS 希望・早期退職者募集状況

パイオニアが希望退職者を募集 3千人削減の一環(朝日新聞)

最近報道された各種報道の中からリストラ関連NEWSをピックアップしています。

●経営不振により2018年に香港投資ファンドの傘下になり2019年3月には上場廃止となっていた電機メーカーのパイオニアが国内の管理職を対象に希望退職者の募集を始めたことが報道されました。今月から募集を始めており退職日は6月ごろの見通しです。

今回のリストラは、昨年12月にまとめられたグループ従業員で約3千人の人員削減計画の一環で、近く管理職以外にも対象を広げる方針とのことです。

経営難から香港ファンドの完全子会社になったパイオニアが、国内の管理職を対象に希望退職の募集を始めたことがわかった。昨年12月にまとめた人員削減計画の一環で、近く管理職以外にも対象を広げる方針だ。まずはリストラを軸にして再建を急ぐ。

パイオニアの昨年3月末の単体従業員数は3182人で、平均年齢は43・2歳。管理職の割合は明らかにしていない。今月から募集を始めており、退職日は6月ごろの見通しだ。想定人数は「公表できない」(広報)としている。管理職以外の募集についても、労働組合から合意を得ているという。

パイオニアは主力のカーナビ事業の不振で、2019年3月期の純損益が3年連続の赤字になる見通し。昨年12月、香港の投資ファンド「ベアリング・プライベート・エクイティ・アジア」の完全子会社になって再建をめざすと発表し、グループの従業員約3千人を削減する計画を打ち出した。希望退職のほかに、採用の抑制や非正規社員の縮小なども実施する方向で、開発や生産、販売などの拠点を再編する方針も示している。

(朝日新聞)

 

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