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東芝再建に疑心暗鬼 止まらぬ人材流出 3カ月間で約1000人減少(SankeiBiz)

最近報道された各種報道の中からリストラ関連NEWSをピックアップしています。

●経営再建中の東芝に関する報道です。債務超過回避のため半導体子メモリー子会社の売却を進める東芝ですが、経営の迷走が続いている状況下で社内外で不信感が拡がっているようです。社内では人材流出が続いており、3月末で約15万3500人だった従業員数は6月末までの3カ月間で約1000人減少。ITエンジニアを中心に転職絡みの退職による人材流出が増加していると推測されています。

 東芝は13日の取締役会でも半導体子会社「東芝メモリ」の売却先決定を先送りした。2015年の不正会計問題発覚以降、続く経営の迷走に、社員や取引先などのステークホルダー(利害関係者)には不信感が広がっている。債務超過による上場廃止リスクはいっこうに払拭されず、再建はおぼつかない状況だ。

東芝はいま止まらない人材流出の危機に瀕している。「自分の力を発揮できない、まだやり直せると、毎月のように20代を含む若い人が辞めていく」と元社員は証言する。

連結ベースでの従業員数は3月末で約15万3500人だったが、6月末までの3カ月間で約1000人減少。上場廃止の不安を抱える環境だけに転職絡みの退職は相当数に上るとみられる。

世界的な開発競争を背景に自動運転分野などでIT系エンジニアの争奪戦が繰り広げられていることもあり、“泥舟”に見切りをつける人材流出はさらに増える恐れさえある。

経営再建への疑心暗鬼は取引先、銀行にも広まる。出資を検討してきたファンド幹部は「信用力がなく、金融機関も不安視している。春以降、何も決まらないからだ」とあきれる。

社内の人材の離反を招き、外部の信用も失いつつある内憂外患の東芝。一刻も早く経営陣が迷走から抜け出し、社内外の信用低下に歯止めをかけなければ、社会インフラ事業などの領域で生き残りを目指すとする再建の青写真は画餅に終わることになる。

(SankeiBiz)

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