再就職

◆新型コロナウイルス前後にあたる2019年後半から2020年初頭にかけては、各業界で大手を中心に「事業の新規展開に伴う既存事業」や「人員の見直しに着手する企業」が増加して、いわゆる「黒字リストラ」が実 ...

◆2019年度、早期退職が1万人を超えてバブル世代をメインとしたリストラが加速する一方で、中高年転職市場も2013年度に約3500人だった中高年転職紹介数が2019年度は約3倍の1万人を超える見通しと ...

◆2019年4月に掲載されたシニア人材の転職に関する記事です。 建築エンジニアや財務・経営企画などの職種で人材不足を背景とした50代即戦力人材の転職成約が急増していることを報じています。 50代の転職 ...

◆仁丹で有名な大阪の企業である森永仁丹株式会社が、中高年の中途採用を「第四新卒採用」と名付けて募集を開始しています。とてもインパクトのある採用方法で既に1000人以上の応募があるとのことです。 森永仁 ...

◆人材紹介コンサルタントや転職支援事業で活躍されている海老一宏氏の「50代からの転職ノウハウ」記事です。実践することを薦めている項目は、いずれも転職を考えているビジネスパーソンから現在求職中の方までと ...

転職エージェント（担当アドバイザーのサポートあり） ≪運営会社≫ 転職・再就職サービス会社 特徴 対応地域 雇用形態 ≪株式会社リクルートキャリア≫ CAREER　CARVER ハイクラス求人に特化し ...

◆転職・再就職する際、新たな転職先の社風や雰囲気を事前に確認するノウハウのレポートです。色々アプローチ方法はありますがいずれにしても事前の十分なリサーチが必要ということになります。 一社に勤め上げて職 ...

◆50代・60代向け起業に関する記事です。メインは定年退職者の方向けの内容となっていますが、「起業にあたっての３つの注意点」などは起業を志す各世代にも共通したポイントとなっています。 　【定年予備校】 ...

◆先日、転職サイト「エンジャパン」からミドル世代転職の面接ポイント調査が発表されました。結果をみますとやはり「専門知識・経験」や「柔軟性」が高く求められています。常日頃から固定観念に縛られない柔軟性を ...

【再就職・転職活動で活用すべき５つの求人情報ルート】 ①紙媒体情報（新聞・折り込みチラシ・求人情報誌） 「新聞の求人広告」の掲載は日曜・月曜が多いです。大手企業から中小企業まで最新の情報が掲載されます ...

◆「職安」の暗いイメージは今や昔の話になっていることをご存知でしょうか？現在では数ある役所の中でもサービスの充実度では一、二を争う存在といわれています。先入観は持たずに公共の図書館やスポーツ施設と同様 ...

◆昔から上手な退職は「事前の準備次第」といわれています。転職の場合は「新天地（転職先）」に向かって全力でエネルギーを注ぎがちですが、辞める会社に対しての「辞め方＝引き際」もビジネスパーソンにとって大切 ...

【40代からの転職活動を成功させるための６か条】 ①6か月間の転職計画書を作成すること （「情報収集に1か月+面接と結果待ちに2か月」×２サイクル。６か月でやるめきことを決めたら焦らず信じて淡々とこな ...

【再就職を成功に導く10の心得と戦略】 1.まずは支出を把握する （自分の家計はいくら必要なのかを把握すること。） 2.五年ごとに3回の転職を覚悟する （終身雇用制度が崩壊した今、再就職先で定年まで働 ...

【転職・再就職での３つの心構え】 1.動機を吟味すること（「なんとなく」では明るい未来はない） 2.「正味の自分を知ること」（会社の支え無しに同じ実力を出せるか？専門力、信用力、営業力はあるか？） 3 ...