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一般人材が直面する可能性がある「12の試練」

今後、一般のビジネスパーソンが直面する可能性のある「12の試練」です。 会社が残って欲しい人材(特に中高年)は全体の2割といわれています。つまり8割の人材に可能性があることになります。 1.降格、減給 ...

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