追い出し部屋

最近発信された各種報道の中からリストラ関連ＮＥＷＳをピックアップしています。 ●会社のリストラ対策によって「追い出し部屋に追いやられた被害者同士がお互いを攻撃しあう」理由を分析した記事です。 ●通常人 ...

中高年対象リストラ「予兆リスト」 ポイント①管理部門のトップが急に替わる（人事部長など） ポイント②銀行員・弁護士・コンサルタントなどが出入りし始める 「ポイント①」「ポイント②」共に、リストラの専門 ...

最近発信された各種報道の中からリストラ関連ＮＥＷＳをピックアップしています。 ◆「リストラされやすいタイプ」について ●リストラターゲットになる人物像とは？ ・真面目でコツコツ仕事をする草食系 ・経費 ...

最近報道された各種報道の中からリストラ関連ＮＥＷＳをピックアップしています。 ●三越伊勢丹でもリストラ（退職勧奨）を実施する際にたびたび使われる「追い出し部屋」が存在していたことをレポートした報道です ...

最近報道された各種報道の中からリストラ関連ＮＥＷＳをピックアップしています。 ●大和証券が社員をリストラに追い込もうと実施した追い出し部屋で働かされた社員が会社側に損害賠償を求めた訴訟で会社側に賠償を ...

最近報道された各種報道の中からリストラ関連ＮＥＷＳをピックアップしています。 人材最大手パソナの子会社が、大手企業の「ローパー（ローパフォーマー）社員」のクビ切りに“出向”という形で手を貸していた疑惑 ...

「50代から40代まで低下」低年齢化進む退職勧奨 景気回復で一巡したように見える企業の人員削減（＝リストラ）。しかし「追い出し部屋」など表に出ない退職勧奨はいまだに一部で横行し、現役世代を苦しめている ...

【転職・再就職での３つの心構え】 1.動機を吟味すること（「なんとなく」では明るい未来はない） 2.「正味の自分を知ること」（会社の支え無しに同じ実力を出せるか？専門力、信用力、営業力はあるか？） 3 ...

今後、一般のビジネスパーソンが直面する可能性のある「12の試練」です。 会社が残って欲しい人材（特に中高年）は全体の2割といわれています。つまり8割の人材に可能性があることになります。 1.降格、減給 ...

大手Ｎ電気系列のソフトウェア開発会社で働いていたＳさんは、43歳でリストラ対象になった。1985年に地方の国立大学を卒業、専攻は情報処理学。銀行のオンラインシステム、地方自治体の住民管理システムなどの ...

150㎡ほどの長方形のフロアに隙間なく長机が並び、約200人の中高年が座っている。机には電話が1台ずつ。フロアの端々で目を光らせる自分の子供ほどの若いスタッフに監視され、黙々を電話勧誘を続けている。「 ...

最近報道された各種報道の中からリストラ関連ＮＥＷＳをピックアップしています。 リストラ誘発しかねない再就職助成金が支給要件厳格化されることを報じたものです。 事業縮小や再編で離職を余儀なくされた人の再 ...

最近の主な大手企業の希望・早期退職者募集（リストラ）状況です。 2015年「主な上場企業　希望・早期退職者募集状況」調査（東京商工リサーチ） 2015年に希望・早期退職者の募集実施を公表した上場企業数 ...

【早期退職後につぶしが利く主なキャリア一覧】 ・生産管理のスペシャリストか工場長経験者 ・ＩＲ（投資家向け広報）業務経験者※実務に熟達している条件付き ・語学の達人、ＭＢＡ（経営学修士）取得者※新興国 ...