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リストラ低年齢化

: リストラの現実リストラ状況・情報

リストラ対象は、なぜ「45歳以上・管理職・中高年スタッフ職」なのか

2017/5/9 求人, 中高年, 退職勧奨, リストラ低年齢化, リストラ, バブル期入社組, 再就職, その後, 希望退職, 転職

リストラ対象はなぜ「45歳以上・管理職・中高年スタッフ職」なのか景気は上向きつつある一方で、国内・国外の激しい競争にさらされている企業の人員削減の動きが始まっています。リストラの最もポピュラーな方法 ...

: リストラの現実リストラ状況・情報

40代・50代の過半数はリストラに不安を抱えている

2016/3/16 リストラ低年齢化, 再就職支援会社, リストラ, リストラ不安, 再就職, その後, 希望退職, 転職, 早期退職者募集, 退職勧奨

40代・50代の過半数はリストラに不安を抱えているリストラが拡大する中で、自分自身がリストラの標的にされると思っている人はどのくらいいるのだろうか。　リストラの不安が「かなりある」「多少ある」と回答 ...

: 追い出し部屋関連リストラの現実リストラ状況・情報

「50代から40代まで低下」低年齢化進む退職勧奨

2019/12/11 リストラ, リストラ低年齢化, 再就職, その後, 希望退職, 追い出し部屋, 転職, 早期退職者募集, 退職勧奨, 就職氷河期

「50代から40代まで低下」低年齢化進む退職勧奨景気回復で一巡したように見える企業の人員削減（＝リストラ）。しかし「追い出し部屋」など表に出ない退職勧奨はいまだに一部で横行し、現役世代を苦しめている ...