リストラNEWS 退職金関連

早期退職は損か?得か?割り増し退職金はいくら(オールアバウト)

2018/4/13

最近報道された各種報道の中からリストラ関連NEWSをピックアップしています。 ●「早期退職」及び「割増退職金」についてまとめられたニュースです。 ≪要旨ポイント≫ ・早期退職には2種類ある…「選択定年制」と「早期希望退職制度」 ・選択定年制… ①従業員の世代間の人員バランスの均衡や定年前に転職や独立を考える従業員の支援などを目的として、人数を限定することなく随時募集する退職制度のひとつ(常設された人事制度)。 ②優遇措置には、 退職一時金の優遇(支給率を加算して定年退職扱いにする、実勤務年数に定年までの年 ...

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リストラとは?

[定義]リストラとは?

2018/11/9

日本企業を取り巻く経営環境とリストラ状況 近年の世界的な政局不安を始め、英国のEU(欧州連合)離脱問題、中国経済の減速、為替の急速な変動、さらにはますます拡大する国際テロの脅威やここ最近では朝鮮半島有事の可能性など様々な要因からグローバル経済は不透明でハイリスクな環境となり、その結果日本企業は常に熾烈な国際競争の波にさらされています。 この競争に打ち勝つためには厳しい経営効率化が求められ、余剰人員を雇い続ける余裕が無くなったことからいわゆる「リストラ」は常態化され、かつての「定年」と同じビジネスパーソンの ...

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退職金関連

早期退職に伴う「割増退職金」相場一覧(2012年度~2018年度現在)

2018/9/1

「早期希望退職制度(リストラ)」による割増退職金の相場一覧(2012年度~2018年度現在) 【2012年度】 ●シャープ 希望退職者:2960人/特別損失:253億円 →約855万円/人 ●ルネサス 希望退職者:7446人/特別損失:850億円 →約1142万円/人 【2013年度】 ●富士通 希望退職者:2454人/特別損失:291億円 →約1186万円/人 ●シチズン 希望退職者:約870人/特別損失:約200億円 →約2300万円/人 【2014年度】 ●日立化成 希望退職者:1248人/特別損失 ...

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リストラNEWS シャープ関連 退職金関連 東芝関連

シャープ、東芝……希望退職の「割増金」はいくらが相場か(プレジデントオンライン)

2017/6/16

最近報道された各種報道の中からリストラ関連NEWSをピックアップしています。 ●リストラ・早期退職制度を実施した大手企業(シャープ、東芝)の割増退職金額を報じたニュースです。一般的にリストラが継続される場合は、割増分については減額されていく(※後の方が割増分が有利になると「待とう」という心理が働き、希望退職者が激減するため)と言われていますがどうやら事実の様です。 [s_ad] ■退職一時金はなくなる可能性も 退職金の額は企業規模で異なる。大企業の退職金の平均額は大学卒・総合職の60歳で約2358万円(経 ...

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リストラNEWS シャープ関連 退職金関連 東芝関連

東芝、シャープ…他 経営難企業の退職金は意外と悪くない(NEWS ポストセブン)

2017/6/16

最近報道された各種報道の中からリストラ関連NEWSをピックアップしています。 ●経営難からリストラ・早期退職制度を実施した大手企業の退職金額を報じたニュースです。 [s_ad]  サラリーマンの老後の生活を支える「退職金」。かつては年功賃金・終身雇用を前提に整備されていたが、それが今、激変の最中にある。年功よりも実質的な会社への貢献度を評価する「ポイント制」の導入や、確定拠出型年金への一本化などにより、人事評価も退職金額に直結するシビアな時代となった。  その一方、経営難の企業で退職金が高くなることもある ...

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退職金関連

早期退職に伴う“割増退職金”の相場はいくら?(ライブドアニュース)

2017/6/16

最近報道された各種報道の中からリストラ関連NEWSをピックアップしています。 ●「希望退職制度」による退職金の割増に関する最新情報についての記事です。 [s_ad]  ひところ前に比べると、景気は上向いているらしい。が、貰える給料が増えたわけでもないし、暮らしが楽になったわけでもない…と感じている人は少なくないだろう。さらに、「リーマンショック級」ともいわれるイギリスのEU離脱が控えるなど、先行きには不安が募るばかり…。 そんな時代だからこそ知っておきたいのが、「希望退職制度」による退職金の割増について。 ...

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退職金関連

ソニー退職金は勤続35年で2700万円 早期退職で7000万円超も(週刊ポスト)

2017/6/16

最近報道された各種報道の中からリストラ関連NEWSをピックアップしています。 ●かつてのソニーでの早期退職時の割増条件に関するリストラ関連記事です。大企業・一流企業の退職金割増条件(加算金)のレベルや複数回リストラが実施される場合は「初回の割り増し条件が一番が良い」ことなどがわかります。 [s_ad] サラリーマンの老後資金の虎の子ともいえる「退職金」。かつては年功賃金・終身雇用を前提に整備されていたが、それが今、激変の最中にある。 それはつまり、“賃金の後払い”という位置づけの退職金が、「同じ会社でも、 ...

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