リストラNEWS 希望・早期退職者募集状況

近鉄、社員数600人削減へ コロナで業績悪化、早期退職募集(共同通信)

最近報道された各種報道の中からリストラ関連NEWSをピックアップしています。 ●営業キロ数で国内最大の私鉄となる近畿日本鉄道が早期退職の募集を含む人員削減計画を発表しました。 新型コロナウイルス感染拡大で利用客が落ち込み、急速に業績が悪化したことに対応するもので、早期退職は45歳以上の管理職と社員を対象に募集人数を設定せず3月1日から24日まで募集します。 近畿日本鉄道は26日、2019年度に7200人だった社員数を600人減らす人員削減計画を発表した。新型コロナウイルス感染拡大で利用客が落ち込み、急速に ...

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リストラNEWS 希望・早期退職者募集状況

青山商事の希望退職、募集人数を200人超上回る609人が応募(東京商工リサーチ)

最近報道された各種報道の中からリストラ関連NEWSをピックアップしています。 ●東証1部上場の紳士服販売大手「青山商事」が、2020年11月10日付で公表していた希望退職に募集人数を200人超上回る609名が応募したことを発表しました。 希望退職の募集結果に関するお知らせ(青山商事) 紳士服大手の青山商事(株)(TSR企業コード:720045720、福山市、東証1部)は2月22日、12月から募集を行ってきた希望退職の応募人数が609人に達したと発表した。 募集人数は400人で、計画より209人多い。 今期 ...

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リストラNEWS 希望・早期退職者募集状況

カシオ、希望退職者の募集結果を発表 45歳以上の一般社員や50歳以上の管理職が対象(ITmedia ビジネスオンライン)

最近報道された各種報道の中からリストラ関連NEWSをピックアップしています。 ●東証1部上場の電機メーカー「カシオ計算機」が、2020年12月23日付で公表していた早期希望退職優遇制度に81名が応募したことを発表しました。 対象者は同社の営業部門またはスタッフ部門に在籍する勤続10年以上の社員のうち、45歳以上の一般社員と50歳以上の管理職社員で、退職日は5月20日となります。 また退職者には通常の退職金に特別退職金を加算して支給され、それらの費用については2021年3月期決算において特別損失として約12 ...

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リストラNEWS 希望・早期退職者募集状況

【2021年2月(1-15日迄)】 主企業の早期退職募集ニュースまとめ (JT、リーガル)

最近報道された各種報道の中からリストラ関連NEWSをピックアップしています。 ●JT(2021/2/9)  日本たばこ産業(JT)は9日、社員1000人の希望退職を含めたグループでの約3000人の大規模な人員削減を実施すると発表した。工場閉鎖に加え、全国の支社を削減することなどで、事業規模を縮小させ、国内のたばこ需要減少に対応する。  今回、九州工場(福岡県筑紫野市)と子会社の日本フィルター工業の田川工場(同田川市)を来年3月末で廃止することを決定。同時に、現在国内に145ある営業拠点を47拠点体制にする ...

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リストラNEWS 希望・早期退職者募集状況

【2021年1月】 主企業の早期退職募集ニュースまとめ (三陽商会、佐鳥電機)

最近報道された各種報道の中からリストラ関連NEWSをピックアップしています。 ●三陽商会(2021/1/22)  三陽商会は1月21日、希望退職者の募集を実施すると発表した。従業員を対象に、募集人員は150人程度としている。  募集期間は2月15日~3月5日で、退職日は3月31日。退職者は会社都合として扱い、所定の退職金に加えて特別退職金を支給する。また、希望者には再就職支援会社を通じた再就職支援も行う。  同社は、1月29日まで「セカンドキャリア支援制度」として40歳以上の正社員を対象に早期退職者を募集 ...

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リストラの現実 リストラ状況・情報

早期退職、こんな考えで決断しては危険

【早期退職、こんな考えで決断しては危険】

不幸な早期退職決断

早期退職によって不幸になる人の共通項は、安易に離職を決断してしまっていることだ。

まず「会社に残っていても給料が減る」といるだけで退職に踏み切る人は考えが深いと言えない。賃金カーブのピーク引下げやポスト減少の流れで今後、待遇が悪化する可能性のある中高年は多いが、第二の人生を歩めばもっと収入が減るリスクが高い。

「こんな会社にいてもろくなことがない」と会社を辞める人は。典型的な思考停止状態。早期退職後の明確な目標もなく、現実逃避するために早期退職を決めている恐れがある。いわゆる”見栄開業“で失敗する人の大半はこのタイプだ。

「倒産したら元も子もない」と会社を去る人は、自社のリストラが守りのためか攻めのためか確認する必要がある。攻めのリストラの場合は、倒産どころか業績を急回復させるケースも多く、後に離職を後悔する事態に陥りかねない。
(※守りのリストラ…業績不振の会社が経営再建のために行うリストラ)
(※攻めのリストラ…事業が好調でも生き残りのため黒字のうちに人員削減などを積極的に行うリストラ)

「持ち家だから気楽だ」と考えている事は見通しが甘い。住宅ローンは確かに早期退職の大きな重荷になるが、完済していれば有利というわけではない。固定資産税や修繕費の負担はそれなりに重く、大型補修では100万円以上の費用が発生することもある。

最後に「挑戦するなら若い方がいい」という考えだけで、夢を追うのは現状認識ができていない恐れがある。そもそも40~50代は「若い方」ではない。転職、起業とも会社員時代以上の体力・気力が必要な事はいうまでもないだろう。

いずれにしても早期退職の人生を充実させるためには、入念な計画と自己分析が欠かせない。

(日経ビジネス2012.6.18号より抜粋・編集)

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