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「50代から40代まで低下」低年齢化進む退職勧奨 景気回復で一巡したように見える企業の人員削減（＝リストラ）。しかし「追い出し部屋」など表に出ない退職勧奨はいまだに一部で横行し、現役世代を苦しめている ...

リストラの最新手法「追い出し会社」の使い方 正社員のクビをなかなか切れない日本企業では、あの手この手の退職勧奨が発達した。時代とともに「進化」しており最近の手法では、上司など会社側は退職勧奨につながる ...

【出世コースを外れても定年まで生き残れる道はこの３つ！】 ①イケイケタイプは→業績5割増コース 一般社員の平均の1.5倍以上の成績を挙げ続ける。 業務上の専門知識を「社内の生き字引」レベルまで高める。 ...

【会社が手放さない人材になる５大スキル】 .英語 1年で英語をマスターするためには毎日何時間の学習をするべきなのか。アメリカ国務省には「Foreibn　Service　Institute」という学習機 ...

【早期退職、こんな考えで決断しては危険】 早期退職によって不幸になる人の共通項は、安易に離職を決断してしまっていることだ。 まず「会社に残っていても給料が減る」といるだけで退職に踏み切る人は考えが深い ...